浙江省海盐县秦山街道2023年选拔22名村（社）级后备干部公告共计1个岗位，招 22人

发布时间：2023-03-18 10:04 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-18 报名截止：2023-03-20

　　为进一步丰富村社干部的来源渠道，拓宽选人用才的组织视野，不断加强村(社)级后备干部队伍建设，经街道党委研究，决定公开选拔一批年轻优秀的村级后备干部。现将本次公开选拔工作的有关事项公告如下。

　　一、公开选拔条件

　　1、拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。

　　2、事业心和责任心强，能为村(社)级发展建功立业，热心为群众办实事、做好事，勇于进取，甘于奉献。

　　3、熟悉农村(社区)工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力。

　　4、年龄在33周岁以下(1990年3月15日及以后出生)，且具有两年以上工作经历(2021年3月15日及以前参加工作，以社保满24个月为准)，大专及以上学历。

　　5、身体健康。

　　6、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的;

　　(2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的;

　　(3)组织、利用宗教势力干扰侵蚀基层组织和基层政权，以及参加邪教组织的;

　　(4)有不正当竞争行为被查处未满5年的;

　　(5)丧失行为能力的;

　　(6)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　(7)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;

　　(8)近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的;

　　(9)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　(10)道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

　　二、公开选拔职数

　　公开选拔村(社)级后备干部以村(社)为单位，详见附件1。

　　三、公开选拔范围

　　本次公开选拔村(社)级后备干部工作由街道党委统一组织，凡户籍在本村社(以2023年3月15日户口所在地为准)，符合条件的均可参加本村社的后备干部公开选拔。

　　四、公开选拔程序和时间安排

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年3月20日(上午8:30—11:00、下午1:30—4:00)。

　　2.报名地点：秦山街道办事处516办公室(秦山街道核电大道1188号群利大厦)，电话：86403826。

　　3.报名所需材料：

　　根据资格审查要求，填写《秦山街道村(社)级后备干部公开选拔报名表》(附件2)，并持身份证、户口簿、学历证书、社保证明等原件及复印件报名，同时提交近期1寸正面免冠证件照2张;如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和代报人员登记表(附件3)，逾期不再受理。

　　4.资格审查：由街道党建办会同有关部门资格审核后确定参加笔试人员名单。

　　(二)综合测试

　　1.采取笔试、面试相结合的方式，招考村社按照招考人数1:3开考。

　　(1)笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力，满分为100分。笔试成绩占综合成绩的40%，笔试成绩低于60分直接淘汰。在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩由高到低不超过1:2的比例确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

　　(2)面试。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等，满分为100分。面试成绩占综合成绩的60%，低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

　　(3)考试总成绩计算方式：综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩分数从高到低按1:1进入考察，若最终成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

　　(三)综合评价

　　根据综合测试情况由街道党委确定考察对象。通过发布考察预告，广泛听取居住地、工作单位干部群众意见，全面客观地掌握考察对象的真实情况。

　　(四)体检

　　体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　(五)公示任用

　　在考察基础上，由街道党委研究确定村(社)级后备干部人选。如无合适人选，可不确定后备干部人选。村(社)级后备干部人选进行公示，如遇公示不合格的，取消后备干部资格。